2023海南育儿假和产假工资标准是怎样的?能休多少天?

  2023海南育儿假和产假工资标准是怎样的?能休多少天?很多人都在问海南育儿假,产假能休多少天?所有的父母都会休吗?以及如何领取生育津贴?这些问题都是很多上班族关注的焦点,下面小编就为大家成都试管婴儿一下关于海南省的最新规定。

  一、2023年海南省产假的最新标准

  妇女的产假。2023年,在国家规定的98天产假基础上,再增加3个月的产假,因此,目前海南省产假最多190天,最少188天,具体以当月天数为准。如果是难产,产假将增加15天;如果是多胞胎,每多生一个孩子,产假将增加15天。所以,具体天数还是要根据这2个方面来评估,可以结合自己的实际情况来选择。

  男性陪产假。如果符合计划生育条例的规定,在女方产假期间,男方也享受15天的陪产假,也叫护理假。这一假期的目的是让丈夫照顾母亲。这种假期可以一次性休完,也可

成都试管婴儿以分多次休完,可以在产前也可以在产后。在护理假期间,工资照常支付,雇员有权享受全勤。

  夫妻双方的育儿假。只要夫妻双方有符合规定的子女,就有权在零岁至三岁期间每年享受总共10天的育儿假。在育儿假期间,工资照常发放,享受全勤待遇。

  产后哺乳假:单位应在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。经申请,单位可给予哺乳假至婴儿满一周岁;经二级以上医疗机构证明患有严重影响母婴健康的产后疾病的,经申请,用人单位应当批准其哺乳假。

  哺乳假不影响其晋升、晋级、晋升工资、评定专业技术职称和计算工龄,休假期间的工资按不低于其工资收入的80%发放。(用人单位应决定是否给予哺乳假,但经二级以上医疗机构证明的除外)。

  二、海南省产假期间的工资

  目前,如果参加了生育保险,在产假期间可以享受生育津贴。生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付,用人单位不得随意扣除生育津贴;怀孕7个月以上生育的,按3个月计算生育津贴,女职工享受的生育津贴低于实际工资的,由用人单位补足。海南省女职工除享受国家规定的3个月产假外,还享受3个月的产假,生育津贴只发3个月,其他3个月的产假工资由用人单位支付。多胎生育的,顺产的起始月数为3个月,难产的起始月数为3.5个月,每增加一个婴儿,津贴月数增加0.5个月。另外,一般的生育津贴是按月支付的。

  生育津贴往往低于实际工资,根据《海南省城镇职工生育保险条例》第十八条第二款规定:"职工享受的生育津贴低于本人实际工资的,由用人单位补足;高于本人实际工资的,用人单位不得截留。"如果员工的工资是5000元,而生育津贴只有3500元,那么在员工休产假期间,公司除了要补偿员工的工资外,还要补偿生育津贴。

  当然,各地对具体假期长短的规定可能略有不同,我们在维护自身权益时需要提前掌握相应的法律规定。建议大家可以先了解自己公司的相关制度,对比一下,如果有差异,可以到当地相关部门进行确认。

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