2023河北产假最新消息,产假和陪产假各有多少天?

  2023河北产假最新消息,产假和陪产假各有多少天?河南省最新计生条例延长了女职工的产假和婚假,还特意增加了育儿假。这个条例的公布,可以说是得到了本省很多职业女性和男职工的认可,尤其是对于女性来说,这无非是一个很大的福利。那么下面就和大家分享一下河北省的相关产假规定。

  2023年河北省产假新规定

  根据本次会议的调理,合法生育子女的二孩家庭,在享受国家规定的98天产假的同时,可以延长60天的产假,所以产假天数在158天。如果是三胎政策实施后,按照法律规定,除享受国家规定的产假外,延长产假九十天,伤残按天数计算可以达到188天;如果说是难产(刨腹产就是难产),可以增加15天的产假,如果是多胞胎,生育时增加15天的产假。所以,如果具体的产假天数要根据产妇自身的情况而定,但至少产假是在158天以上,最高可以达到200天以上。成都试管婴儿>  而且即使以后上班了,妈妈们仍然可以享受哺乳假。只要是指孩子不超过1岁时,用人单位不得延长工作时间或安排夜间工作。而在工作日内,必须为哺乳期的女职工安排一小时的哺乳时间。对于多胞胎,每多哺乳一个婴儿,每天将增加一个小时的母乳喂养时间。这个母乳喂养时间由妇女自己决定。

  当然,除了延长妇女的产假外,男子的陪产假也延长到15天,这对他们在产后一个月内照顾婴儿非常有利。此外,育儿假也得到了增加。一般来说,当他们最爱的孩子还未满3岁时,夫妻双方都有权享受10天的育儿假,但应该注意的是,育儿假不能与产假和陪产假同时使用。

  除了上述与正常生育有关的待遇外,对未顺利生育的妇女也有规定,如:怀孕未满4个月的,给予15天流产假,流产满4个月的,享受42天假期;未满7个月终止妊娠的,有42天产假,经单位同意,可延长到56如果单位同意,可延长到56天。

  一般来说,目前河北省的产假是第一胎158天,第二胎188天,男方陪产假15天,夫妻双方享受育儿假10天。而在此期间,还规定了生育的经济补贴,其中包括生育津贴和生育工资。但其计算方式与企业申报的基本工资密切相关,所以很多时候生育津贴并不等同于产假期间的工资,所以天津规定,产假和生育津贴,都是就高领取,具体如下。

  如果员工的产假工资高于生育津贴,那么只按照产假工资发放,以后下来的生育津贴归公司所有。

  如果产假工资低于生育津贴,则需按产假工资发放,产假工资的差额在生育津贴下来后不给员工,其余归公司。

  在男方陪产假和夫妻育儿假期间,工资正常发放,也就是平时的工资。

  在女性哺乳假期间,工资按照平时工资的80%支付,如果有延长,按照70%支付。

  上述产假和生育津贴是对在职女职工的保障,属于对劳动者合法权益的保护。当然,每个人所在地区不同,具体要求可能不同,产假天数和津贴也不同,以上内容仅供参考。

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