2023北京二胎产假128天是怎么计算的?剖腹产是143天吗?

  2023北京二胎产假128天是怎么计算的?剖腹产是143天吗?北京现在不管是一胎还是二胎,都可以享受128天的产假,其计算方式是98天的基础产假加上30天的生育奖励假,如果有难产或者剖腹产的话,还会有额外的15天产假,所以最后的产假天数还是要看个人的实际情况,一般从产前15天就会开始计算。

  在产假期间,女性是有生育津贴的,相当于女职工在生育期间的工资,一般是按照享受待遇职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,如果生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,但如果生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  2023年北京产假128天是怎么计算的?

  北京产假128天是有两部分组成,分别是国家规定的98天基础产假和30天的生育奖励假,其依据是《北京市人口与计划生育条例

成都试管婴儿》第十八条,对于按照规定生育的,在享受国家规定的产假外,还可以额外享受生育奖励假三十天,其配偶可以享受陪产假十五天。另外,有以下情况的,产假还可以延长,比如:

  如果难产产假还会延长

  1、难产的,增加产假15天;

  2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  3、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  北京产假128天包括节假日吗,会不会顺延?

  产假不会顺延,包括法定节假日、双休日以及寒暑假等所有假期,虽然这并没有在《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定,但是按照立法原意,产假是按自然日计算的,所以并不会因为休息日或者节假日而顺延。

  产假包括法定节假日和双休

  但是产假和年假是不冲突的,休了产假,年假依然有效,因为《职工带薪年休假条例》中规定的不能享受年假的条件中并不包括产假,所以女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产假回来后,在适当的时候继续休年假。

  北京剖腹产产假是128天还是143天?

  北京剖腹产的话产假应该有143天,其中包括国家规定的98天基础产假、生育奖励假30天和难产增加的15天,其依据是《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,女性难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。

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